+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Среднесписочная численность работников 2 человека

В некоторых видах деятельности в качестве физического показателя используется количество сотрудников п. Например, если организация оказывает бытовые услуги или занимается ремонтом и техобслуживанием автотранспортных средств. Количество сотрудников определяется их средней численностью за месяц. Состав средней численности сотрудников Средняя численность сотрудников включает в себя: среднесписочную численность; среднюю численность внешних совместителей; среднюю численность сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера. Такой порядок следует из положений статьи

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников? Часть 2. Работники с неполной занятостью

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Среднесписочная численность работников в году Кому сдавать и что это такое Отчет по среднесписочной численности работников СЧР должны сдавать все ИП и организации независимо от выбранной системы налогообложения у которых в календарном году были работники.

При этом вновь созданным организациям не ИП необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года. Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января года, сведения по СЧР подавать не нужно.

Бланк среднесписочной численности Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в году скачать бланк.

Образец заполнения бланка Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на этой странице. Срок сдачи СЧР в году Сведения по средней списочной численности подают: Действующие ИП и организации По итогам календарного года в срок не позднее 20 января.

За год сведения СЧР необходимо сдать до 20 января года. Вновь созданные организации Не позднее го числа месяца, следующего за месяцем в котором была создана организация. При ликвидации организации или закрытии ИП Не позднее официальной даты ликвидации организации или закрытия ИП.

Штраф за несдачу среднесписочной численности Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет рублей. Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от до рублей. За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен. Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае.

Куда сдавать СЧР в году Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган: ИП по месту жительства; ООО по месту нахождения юридическому адресу. Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи этого сервиса.

Примечание: среднесписочную численность по местонахождению обособленных подразделений подавать не нужно. Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса. Способы подачи СЧР в году Среднесписочную численность можно подать: В бумажной форме в 2-х экземплярах.

Один экземпляр останется в налоговой, а второй с необходимой пометкой отдадут обратно. Он будет служить подтверждением того, что вы сдали декларацию. По почте регистрируемым отправлением с описью вложения. В этом случае должна остаться опись вложения и квитанция, число в которой будет считаться датой сдачи численности.

Обратите внимание, при подаче сведений СЧР в бумажной форме в некоторых ИФНС могут дополнительно потребовать приложить файл с электронной версией отчета на дискете или флешке.

Как рассчитать среднесписочную численность формула Чтобы рассчитать среднесписочную численность персонала за календарный год, предварительно необходимо сделать расчет отдельно по каждому месяцу: Шаг 1.

Полученный результат округлять не нужно. СЧР за выходной или праздничный день принимается равной численности за предшествующий рабочий день. При расчете средней списочной численности не учитываются: Внешние совместители сотрудники, у которых основным местом работы является другая организация.

Физические лица, работающие по договорам ГПХ гражданско-правового характера. Женщины в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком. Сотрудники, находящиеся в учебных отпусках без сохранения зарплаты. Если с работником одновременно заключен и трудовой и гражданско-правовой договор, то его необходимо при расчете учитывать как одного человека.

Сотрудники, работающие неполное рабочее время по инициативе работодателя испытательный срок и надомники , а также работники, для которых законом установлен сокращенный рабочий день в том числе инвалиды , при расчете СРЧ учитываются как целые единицы.

Шаг 2. Считаем численность сотрудников, которые работали неполный рабочий день Сотрудники, работающие по трудовому договору неполный день в том числе те, кто не вышел на работу по причине болезни или служебной командировки , при расчете СЧР учитываются пропорционально отработанному времени.

Трд — продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели установленной в организации.

Например, при часовой пятидневной рабочей неделе этот показатель будет равен 8 часам, при часовой неделе — 7,2 часа, а при часовой неделе — 4,8 часа. Драб — число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. Сотрудник работал на полставки 4 часа 22 рабочих дня в месяце, при этом продолжительность рабочего дня в организации составляет 8 часов.

Шаг 3. Считаем среднюю численность сотрудников за календарный год Для расчета средней численности сотрудников необходимо сложить показатели численности Ч1 и Ч2 за все месяцы года и разделить полученный результат на 12 месяцев.

Если в итоге получится нецелое число, то его нужно округлить менее 0,5 отбросить, а 0,5 и более округлить до целой единицы. В году с января по ноябрь на основании трудовых договоров работало 15 человек в декабре их осталось 11, так как 4 человека было уволено по сокращению штата.

На сентябрь и октябрь с 5 новыми работниками были заключены срочные трудовые договоры на неполный рабочий день, согласно которым они работали ежедневно по 4 часа. На протяжении всего года в организации работало 3 внешних совместителей, которые числятся в списочной численности другой компании.

Расчет среднесписочной численности В каждом из месяцев в период с января по ноябрь среднесписочная численность сотрудников работавших полный день, была равна 15 человек внешние совместители при расчете не учитываются.

За декабрь численность таких работников составляет 11 человек.

Формула расчета среднесписочной численности работников за год, квартал, месяц и день

Среднесписочная численность работников в году Кому сдавать и что это такое Отчет по среднесписочной численности работников СЧР должны сдавать все ИП и организации независимо от выбранной системы налогообложения у которых в календарном году были работники. При этом вновь созданным организациям не ИП необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года. Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января года, сведения по СЧР подавать не нужно. Бланк среднесписочной численности Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в году скачать бланк.

Подача сведений о среднесписочной численности работников Напоминаем, если среднесписочная численность сотрудников превышает 25 человек, . являющиеся инвалидами I и II групп), в среднесписочной численности.

Как правильно округлять среднесписочную численность работников

ИП и среднесписочная Все работодатели ежегодно не позднее 20 января сдают в ИФНС отчет о среднесписочной численности сотрудников. Не путайте этот показатель со средней численностью и просто "численностью", которая есть сумма всех получателей дохода в организации. Оба показателя — средняя и среднесписочная численность нужны для разных целей. Заполнить статотчетность, сдать расчеты в фонды, подтвердить право на льготы, пониженные тарифы и другие. В расчет среднесписочной включают сотрудников, которые работают в организации по трудовым договорам. А в расчет средней численности добавляют еще совместителей и работников на ГПД. Цель расчета и сдачи среднесписочной численности Все работодатели делают этот расчет с целью: Сдать в ИФНС сведения о среднесписочной численности за предыдущий год.

Как рассчитать среднесписочную численность работников в 2019 году

N Т , табель учета использования рабочего времени ф. N Т , ф. N Т и другие документы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от При определении среднесписочной численности работников некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся: 5.

Справка Показатель среднесписочной численности отражает информацию о количестве списочного состава организации за определенный период. Данная величина применяется для налогового и статистического учетов.

Среднесписочная численность работников Форма Расчет ССЧ

Республики Татарстан Среднесписочная численность работников Для определения численности работников учреждений за какой-либо период месяц, квартал, с начала года, год недостаточно принимать численность работников на дату, например, только на начало или на конец отчетного периода, так как в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение рассматриваемого периода. Для определения численности работников за отчетный период исчисляется среднесписочная численность работников, которая используется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, текучести, постоянства работников и других показателей. Среднесписочная численность работников за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть - с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням.

Формула расчета численности работников и калькулятор

Расчет среднесписочной численности работников Показатели численности занятых в экономике Численность занятых в отраслях экономики страны представляет совокупность работников на предприятиях, в организациях, учреждениях, семейных производствах, кооперативах. При суммировании данных по предприятиям важно не допустить повторного счета в определении численности, так как многие являются работниками двух и более предприятий. Прием и выбытие работников оформляются приказом руководителя. На предприятии также должны быть известны данные о численности работников на каждый день моментный показатель. В состав общей численности работников предприятия входят: Списочный состав Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера договор подряда, трудовое соглашение Списочный состав В списочный состав включаются все постоянные, временные, сезонные работники, принятые на работу. При этом производится запись в трудовой книжке работника. Каждый может быть в списочном составе только на одном предприятии.

Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека (3,2 Числа месяца Списочная численность работников в том числе не подлежат 3) 1 3 2 3 3 (суббота) 3 4 (воскресенье) 3 .

Отчет о среднесписочной численности работников

Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников, смотрите в нашем видеоролике: Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п. Почему эта информация необходима налоговикам? Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность. Если прошлогодняя численность сотрудников превышает человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО электронного документооборота.

Чем средняя численность отличается от среднесписочной

В ССЧ персонала учитываются фактически работающие и отсутствующие по разным причинам. Целые единицы сотрудников, которые учитываются в списочной численности: явившиеся на работу; находящиеся в командировках в том числе и за границей заболевшие в соответствии с больничным листом ; выполняющие государственные обязанности; работающие во время испытательного срока; работники-надомники; учащиеся с отрывом от производства при сохранении заработной платы; студенты-практиканты, при условии зачисления на должность; находящиеся в учебном отпуске при сохраненной им заработной плате; находящиеся в очередных ежегодных или дополнительных отпусках; имеющие выходной; находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы; участвующие в забастовках; граждане других стран, работающие на территории Российской Федерации; работающие вахтовым методом; не явившиеся на работу по причине прогула; находящиеся под следствием. К ним относятся: граждане до 18 лет; сотрудники, работающие на вредных и химических производствах; сотрудницы, для которых утверждены перерывы для кормления; женщины, занятые в сельской местности; инвалиды 1 и 2 групп. Следует принять во внимание несколько положений: Сотрудник, который получает вознаграждение за работу, находясь на 0,5 ставки или на двух количество не важно , учитывается как целая единица 1 человек. Сотрудник, являющийся внутренним совместителем, учитывается как 1 человек.

Передать отчет в налоговый орган можно как в электронном, так и в бумажном виде. Отключить рекламу При этом правила подсчета применяются те же, что и для статистической отчетности, и для формы 4-ФСС: они утверждены приказом Росстата от

Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников

Сотник Юрий 3 января , Т. Ответить Ирина 13 января , Юрий, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я ИП, у меня с февраля года по сентябрь года работали 2 наёмных работника на 0,5 ставки. Какую мне нужно поставить среднесписочную численность? Спасибо Сотник Юрий 13 января , Ирина! Ситуация у Вас несложная! Примеров в ленте я написал сосчитал и привел достаточно!

В статье приводится порядок заполнения Сведений, особенности расчета среднесписочной численности, в том числе при неполном рабочем дне. Форма, по которой предприниматель должен передать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год далее — Сведения , утверждена приказом ФНС России от Рекомендации по ее заполнению приведены в письме ФНС России от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет среднесписочной численности сотрудников
Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тихон

    Якщо так то кому залітись коли непускають і не дають білети в касі

  2. Эльвира

    Расскажи пожалуйста о ввозе посылок в Украину ,какое нолого обложение,как они высчитывают сколько человек закажет в день штук ?

  3. riporan

    То есть 2 группа не подходит по обороту а 3 дорого.

  4. Ванда

    Но это кажется смешным , а как же бегунки при мрео , они останутся без работы и никто не получит взятку , не нужно будет стоять в очередях !

  5. Нифонт

    Будут все переводить по вестерн Юнион или почтовые переводы. Есть ещё нюанс если проживаешь в стране меньше 6 месяцев,освобождаешься от НДФЛ. Есть ещё вариант при здаче квартиры. Когда тот кто снимает,идёт и заводит на своё имя две карты на один счёт. Одна у него другая у вас. Он на свою кладёт. Вы с другой снимаете.

  6. feltumo

    А кто тебе теперь вернёт деньги за потраченное на составление искового заявления время и за посещение суда?

  7. safulvoll

    Да резать уже надо этих продажных тварей! Только и думают, как бы свой карман побольше набить!

  8. Велимир

    Благодарю Вас Тарас! Вас с наступающим Новым Годом! Здоровья Вам, Любви и Процветания!

  9. Моисей

    Шара шара, как же без неё. Похоже это генетическое.

  10. comkohyd

    Эта тема актуальна, т. к. с авто постоянно возникает куча нюансов. Мы с товарищем сами несколько лет назад ездили на скорей всего двойнике, как оказалось номер кузова был затерт и перебит, прикол с этим автомобилем еще был тот, по базе бился как европеец а по факту оказался американец собранный в Мексике и это чудо техники было приобретено у мента, вот такая картина маслом.

  11. Василиса

    Вы наверное забыли про транспортный налог, который платят абсолютно все, который включен в стоимость топлива А так получится мы 2 раза налог за пользования дорогами платить будем. А дорог как небыло так и нет)

  12. Агата

    Спасибо за видео. За Пороха поржал )))