+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор гпх украина 2019

Специалисты нашей компании всегда заботятся о ваших налогах, даже если вы пришли к нам только на payroll. Если сотрудник, работающий по договору ГПХ, в рабочее время поехал к клиенту партнеру обсудить какой-либо вопрос и пострадал в ДТП, то это проблема сотрудника. Если же подобный инцидент произойдет с сотрудником, работающим по трудовому договору, то это уже будет проблемой компании необходимость известить трудовую инспекцию, создать комиссию по расследованию происшествия и т. Риски: Переквалификация договора ГПХ в трудовой договор и доначисление налогов Некоторые работодатели, желая сократить свои расходы в части налогообложения, принимают на работу сотрудника, оформляя с ним вместо трудового договор ГПХ. Однако, если по договору подряда ежемесячно, в течение продолжительного времени например, год , работодатель начисляет фиксированную сумму, налоговая может признать такой договор трудовым и доначислить налоги.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсионные взносы с договоров ГПХ

Налогообложение гражданско-правовых договоров по-новому

Все плюсы и минусы такого договора учтены. Но не спешите принимать окончательное решение. В некоторых сферах деятельности ГПД имеет свои нюансы. Подробнее об этом поговорим в данной статье. Бухгалтерские услуги Чтобы обеспечить ведение бухучета, предприятие может самостоятельно выбрать форму его организации.

Часть 4 ст. Это, в частности, предприятия — эмитенты ценных бумаг, ценные бумаги которых допущены к биржевым торгам; банки; страховщики; негосударственные пенсионные фонды; прочие финучреждения кроме относящихся к микро- и малым предприятиям ; предприятия, которые относятся к крупным предприятиям.

Наиболее подходящий вид ГПД для таких взаимоотношений — договор о предоставлении услуг. Тем более что Закон о бухучете говорит именно об использовании услуг специалиста по бухучету.

Если вы все-таки решили использовать данный вариант оформления отношений с бухгалтером, то советуем учесть наши рекомендации. Предмет договора. Кроме того, ГПД не должен возлагать на исполнителя бухгалтерских услуг обязанность подчиняться: главному бухгалтеру, руководителю или другим лицам; внутреннему трудовому распорядку или каким-либо другим организационным документам предприятия, в том числе по вопросам ведения бухучета.

Исполнитель бухгалтерских услуг по ГПД должен быть полностью самостоятельным независимым и действовать на собственный риск. Обязанности исполнителя бухгалтерских услуг. Четко сформулируйте в ГПД перечень действий, за которые исполнитель бухуслуг несет ответственность.

В этот перечень могут входить, в частности: составление и подписание первичных и прочих документов, заполнение регистров бухгалтерского учета; ведение налогового учета на предприятии; составление, подписание и предоставление финансовой, налоговой и статистической отчетности; сопровождение проверок.

Стоимость бухгалтерских услуг и порядок выплаты вознаграждения. Не включайте в договор условие о повременной оплате работ услуг. Лучше укажите, какие конкретно работы услуги исполнитель должен выполнить предоставить , чтобы получить ту или иную сумму.

Приведите стоимость каждого действия, которое включено в перечень обязанностей исполнителя. В Акте предоставленных услуг также указывайте выполненный объем предоставленных услуг. Особенно если услуги по охране предоставляются лицом, не являющимся предпринимателем.

Ведь ГПД обычно заключают для выполнения разовых работ. А цель лица, предоставляющего услуги по охране, — обеспечивать сохранность объекта постоянно, в течение всего времени, пока он его охраняет. При этом очевидно, что для заказчика важно, чтобы исполнитель охранял объект в определенное время суток, т.

Часто все эти факторы позволяют контролерам усомниться в гражданско-правовом характере отношений между предприятием и физлицом, предоставляющим услуги охраны, и переквалифицировать их в трудовые. Так, если в ГПД прописать, что исполнитель обязуется просто наблюдать за этим объектом в течение определенного промежутка времени не подстраиваясь под график работы предприятия , то сам по себе данный факт не должен свидетельствовать о подчинении исполнителя заказчику.

При этом важно, чтобы в договоре с лицом, предоставляющим услуги по охране, не было указаний на то, что он подчиняется внутреннему распорядку заказчика и ему устанавливается определенный график работы. Желательно, чтобы в штатном расписании предприятия не было вакансии по должности охранника сторожа, консьержа и т.

Еще один важный момент, касающийся лиц, предоставляющих услуги по охране. Охранная деятельность является лицензируемой ч. Поэтому услуги охраны на основании ГПД может предоставлять лишь предприниматель, который имеет соответствующую лицензию.

Но если предприятие довольствуется простым надзором за этим объектом, то тут можно обойтись без лицензии. Услуги в IТ-сфере, дизайн Отношения со специалистами IT-сферы, дизайна могут строиться на основании ГПД, но тут нужно соблюдать соответствующие условия.

Разумеется, в договоре должен быть прописан перечень конкретных обязанностей, возлагаемых на исполнителя. Но обязательно пропишите конечный результат, за который вы готовы заплатить и после достижения которого ГПД будет расторгнут. Ни о каком подчинении внутреннему распорядку предприятия, соблюдении определенного графика работы в ГПД не упоминайте!

Также внимательно нужно отнестись к прописываемым в договоре условиям оплаты выполненных работ предоставленных услуг см. А вот на предоставлении услуг администратора системы остановимся отдельно. То есть уйти от необходимости подчинения внутреннему распорядку предприятия, систематичности предоставления услуг не удастся.

Так что в случае с сисадмином предпочтительнее трудовой договор. Оказание услуг по перевозке Все, что мы сказали выше об условиях заключения ГПД на бухгалтерские услуги, охранные услуги услуги наблюдения , касается и услуг перевозки единственное отличие — лицензирование, но о нем чуть позже.

То есть вы не пишете в договоре, что нанимаете водителя, а фиксируете, что исполнитель должен перевезти определенный груз по установленному маршруту.

Желательно, чтобы при предоставлении услуг перевозки водитель использовал собственный транспорт. Иначе исчезает, в частности, рисковый характер услуги. А это может вызвать у проверяющих желание признать такие отношения трудовыми. Если все-таки услуги перевозки исполнитель предоставляет вам, используя ваш транспорт, то рекомендуем передать транспортное средство перевозчику-ГПДшнику в пользование на основании договора аренды, ссуды и т.

И еще один момент. Некоторые услуги по перевозке подлежат лицензированию см. Если вы заключили договор с ФЛП, который предоставляет такие услуги, поинтересуйтесь: есть ли у него лицензия? Наиболее подходящий вид ГПД здесь — договор о предоставлении услуг.

Также вы можете заключить с ФЛП агентский договор или договор поручения, особенности оформления которых регулируют гл.

Однако предупреждаем: договор должен быть подготовлен очень тщательно, чтобы у проверяющих не осталось сомнений — перед ними действительно ГПД, а не трудовой договор. Ну и, конечно же, не забываем указать в ГПД, какой конечный результат выполнения лицо должно передать по такому договору.

Сразу скажем, что задача отстоять реальность таких ГПД очень сложная. Особенно если имеют место систематичность и продолжительность ГП-отношений.

То же самое и с услугами по кассовому обслуживанию, продаже товара в магазине а-ля кассир, продавец в магазине. Тут налицо трудовые отношения, и отстоять обратное очень сложно! Если лицо готовит блюда на отдельные заказы, то проблем нет. Если работа постоянная, подчиняется распорядку заведения ресторанного хозяйства или, скажем, кондитерского цеха, то тут оправдать ГПД будет сложно.

Услуги по уборке Если это разовая акция — вопросов, конечно же, нет. А вот если такие услуги предоставляются систематично, регулярно, то придирки проверяющих возможны. В любом случае в договоре нужно четко прописать, какие именно клининговые услуги и в каком размере будут предоставлены исполнителем и оплачены заказчиком мытье полов, чистка мебели, мойка окон и т.

Тренерские услуги в фитнес-центре, услуги по обработке сообщений в колл-центре В отношении этих услуг можно сказать все то же самое, что и про услуги по администрированию систем.

Тут налицо регулярность предоставления услуг, подчинение распорядку предприятия, так что оправдать ГПД сложно. Но ситуации бывают разные. Так, если, например, лицо предоставляет такие услуги не систематично, то, на наш взгляд, отстоять такой ГПД можно. Главное — его правильно оформить.

Заинтересовал журнал? Получайте по подписке больше статей и специальных предложений Как Вас зовут?

Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора

Заключив с физлицом трудовой договор, работодатель берет на себя целый ряд обязательств перед работником: выплачивать ему зарплату в определенные сроки не меньше минимального размера, обеспечить социальные и трудовые гарантии, соблюдать законодательство об охране труда. Конечно, нужно вести кадровую документацию и много чего еще. Неудивительно, что некоторые предприятия в определенных ситуациях стараются обойтись без заключения трудового договора, заменив его договором гражданско-правовым далее — ГПД. А вот насколько это выгодно в экономическом плане и какие еще могут быть причины искать счастья в ГПД, поговорим в данной статье. Почему ГПД?

Гражданско-правовой договор будет оптимальным вариантом, если договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как .

Договор ГПХ с физическим лицом: образец на 2019 г., особенности отчисления налогов, сроки действия

По договору подряда ст. Приведенные примеры увеличивают риск его переквалификации в трудовой. Для договоров подряда и оказания услуг первостепенное значение имеет результат работы труда физического лица и его регламентация, в то время как по трудовому — результат вторичен, а процесс труда и выполнения работ выходит на первый план. Чтобы уменьшить риск признания гражданско-правового договора трудовым необходимо конкретизировать содержание, объем, а также результат работы труда физического лица, указав полный перечень выполняемых работ. Как избежать штрафа при составлении договора Некорректные формулировки в договорах могут грозить вашей компании штрафами. Смотрите, как исправить три самые распространенные ошибки в договоре, за каждую из которых компании доначислят НДС, налог на прибыль, штраф в размере 20 процентов от неуплаченных налогов или откажут в применении вычетов по НДС. Исполнитель обязуется приступить к выполнению работ после перечисления Заказчиком аванса.

Есть ли гарантии для беременных сотрудниц, работающих по договору гражданско правового характера?

Аналитические материалы 4 Гражданско-правовые договоры уже давно являются одним из самых популярных факторов механизма оптимизации расходов на оплату труда. Однако, для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил Физлицо может выполнять работы как на основании трудового, так и на основании гражданско-правового договора далее — ГПД. Это неоднократно подчеркивало Минсоцполитики см. Поэтому прежде всего рассмотрим, чем же должны руководствоваться работодатели при выборе вида договора.

НДФЛ и военный сбор уплачивается работодателем за счет дохода сотрудника.

Образцы договоров подряда на 2019 год с физическим лицом

Официально любое физическое лицо дееспособного и совершеннолетнего возраста может оформить свои трудовые отношения путем заключения обычного срочного и бессрочного трудового договора или договора ГПХ. Такие отношения на определенных условиях могут быть оформлены, в том числе, с ребенком, не достигшим совершеннолетия или с иностранным гражданином. По сравнению с трудовым договором, договор гражданско-правового характера заключить проще. Форма договора ГПХ обязательно письменная. Он подписывается двумя сторонами работодателем и исполнителем работ и заверяется печатью компании. Структура договора ГПХ Этот договор по своим концептуальным принципам похож на обычный трудовой договор и включает в себя такие положения, как: описание выполняемой работы с учетом получения её конкретного результата; время выполнения работы или оказания услуги; права сторон договора и их обязанности; ответственность сторон при неисполнении обязательств по договору; возможность использования услуг третьих лиц в случае их участия; условия для изменения или расторжение договора ГПХ; информация об участниках соглашения и их личные подписи.

Договор ГПХ: налоги и взносы 2019

Их можно объединить в 3 крупных категории: имущественные, о выполнении работ и об оказании услуг. Также подобные соглашения бывают возмездными и безвозмездными. Отличительные признаки договора подряда Заключать договор подряда может любое лицо: юридическое или физическое. Отношения, возникающие на основе документа, подразумевают выполнение определенного объема работ в установленные сроки. При этом нанятая сторона имеет право справляться с поставленными задачами своими силами или привлекать третьих лиц.

Каких требования следует придерживаться при заключении и использовании договоров ГПХ, чтобы их при проверке не признали.

Договор ГПХ

Да Нет Все эти различия важны при оформлении и ведении договора ГПХ, так как ошибки могут быть использованы проверяющими органами для квалификации такого ГПХ договора как трудового со всеми вытекающими последствиями. Работа по договору ГПХ имеет свои преимущества, а взаимные права и обязанности сторон определяются договором Как видим, утверждение о том, что работник по ГПХ договору всегда имеет меньше прав или ущемление своих прав по сравнению с трудовым некорректно, так как все зависит от условий самого договора: во-первых, по трудовым договорам возникают не только права, но и существенные обязанности, которые ограничивают свободу работника соблюдение того же внутреннего трудового распорядка предприятия и трудовой дисциплины ст. Но все же, если права и обязанности можно уравновесить, почему договор ГПХ так популярен у работодателей? План комплексных проверок на год Цели заключения договора ГПХ с физлицами Перейдем, возможно, к самому важному вопросу — почему же все-таки предприятия массово заключают договора ГПХ со своими работниками.

Договор ГПХ

Тогда компания выступает в качестве налогового агента на общих основаниях. Иначе коммерсант уплачивает налоги за себя сам. Пункт в договоре с не-ИП о том, что НДФЛ должен уплатить сам гражданин, не освободит компанию от обязанностей налогового агента. Соответствующее условие ничтожно. Ставку НДФЛ применяйте обычную.

Однако, учитывая ужесточение мер ответственности, применяемой к работодателям за нарушение трудового законодательства, в том числе по неоформленным работникам, а также судебные прецеденты о признании договоров ГПХ трудовыми и применении финансовой ответственности, работодателю в каждом конкретном случае необходимо оценить все возможные риски при заключении договоров ГПХ. Статьей 43 Конституции Украины закреплено право каждого гражданина на труд, которое включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает и на который свободно соглашается.

Гражданско-правовой договор вместо трудового: в чем выгода?

A A В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве. Какие особенности у такого договора и что нужно знать, прежде чем его подписать? Чем договор подряда отличается от трудового То, что мы в обиходе называем договором подряда, правильнее называть гражданско-правовым договором. Договор подряда - лишь один из его видов, а бывают еще, к примеру, договор возмездного оказания услуг, договор поручения и так далее.

Как начислять ЕСВ на выплаты по договору подряда

Кадры Организации вправе привлекать физических лиц к выполнению работ по гражданско-правовым договорам ГПД. В частности, по договорам подряда, на оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности. Рассмотрим, в каких случаях можно заключить с гражданином ГПД, какие условия в нем предусмотреть, как не допустить подмены трудовых отношений при заключении ГПД. Последствия оформления ГПД вместо трудового договора Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми недопустима.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анастасия

    Шо за евробляхи?

  2. Раиса

    Прикиньте какая лафа для шлюх будет , не подариш мне новый айфон напишу заяву , слов нет ребята

  3. Софья

    Ок этих адвокатов как псов на цепи надо держать и по куску кидать (денег)

  4. Семен

    Спасибо за видео !

  5. Андроник

    Верно сказано ! Эти слова нужно донести в раду .вот ниветка это дело.

  6. Лукерья

    Имеет ли протокол допроса подозреваемого, если лицу не был предан статус подозреваемого (цитата, правильно ли услышала хз, но смысл понятен).

  7. zalerock

    Спасибо за видео

  8. Артем

    Книжечка с логотипом ютюб

  9. saidamdandfer74

    Доброго дня Тарас.Хотя от названия вашего видео многие могли получить инфаркт.Вы так больше не шутите.А вообще видео полезное,спасибо.

  10. statlemens

    Здравствуйте.Мои родители живут в Донецкой области.Я гражданка Украины и живу в Европе последний раз была в Донецкой области в 2013году.Прошел слух что если я вьеду в Донецкую область через Россию то потом не смогу поехать на Украину.Украина вроде бы приняла какой то закон что в Донецкую область нужно въезжать только через Украину.Может быть это правда? Спасибо

  11. Изот

    Судьи даже свои полномочия подтвердить не могут, о чем вообще тогда речь?

  12. Соломон

    Заранее благодарен за ответ.

  13. spacberxyzc

    Если есть возможность свалить, надо свалить. Естественно не устраивая побоище. На свободе, даже в бегах, гораздо проще доказывать свою правоту.

  14. Пантелеймон

    Б для ведення особистого селянського господарства не більше 2,0 гектара;

  15. Самуил

    Интересно будет ваше мнение,по поводу,можно ли найти лазейки,так чтоб можно было и дальше ездить,я например езжу на временном ввозе ,машина загнана была не резидентом,а езжу здесь я,кому штраф прийдет?